HACKEO
Este desafío permite que toda la organización de forma participativa, corpora cuestiones básicas de igualdad de género para continuar repensándose.
DEsafíos de igualdad
Brindamos una experiencia de transformación para toda la organización, que inicia con un equipo de trabajo específico.
METODOLOGÍA DESIGN SPRINT PARA EQUIPOS DE EMPRESAS
Vamos a combinar procesos cognitivos, estratégicos y prácticos para entender un problema y ofrecer soluciones que van mas allá de las apariencias.
EMPATÍA
para entender las necesidades.
EXPANDIR
con lluvia de ideas.
EXPERIMENTAR
implementación y desarrollo de una idea.
DESAFÍOS
Contamos con 5 desafíos que trabajan temas puntuales y que cada organización puede elegir, sin estar condicionado a un orden.
LIDERAZGOS INCLUSIVOS
Trabajamos en la construcción y puesta en práctica de nuevos estilos de liderazgos que trascienden el género y ponen el foco en la resolución de conflictos.
EQUIPOS DIVERSOS
La diversidad de los equipos de trabajo, como fuente para la innovación y el éxito, nos llevan a revisar los procesos para lograr organizaciones con más y mejor accesibilidad para quienes ser parte del staff.
AMBIENTES SALUDABLES
El impacto de repensar los vínculos dentro de la organización es la base para para generar un clima laboral saludable, participativo e igualitario.
COMUNICACIÓN
Vamos a trabajar en la comunicación interna y externa, generando impacto que permita incluir la diversidad como valor comunicacional.
Se entrega certificación
3 sesiones
10 h de trabajo
3 sesiones
10 h de trabajo
FACILITADORAS
Vanesa Lopez Schaufele
Licenciada en Psicología de la UNC, posgrado en sistémica relacional y en violencia de género. Trabaja en la Secretaría de Lucha Contra la Violencia de Género. Multiplicadora B, movimiento que viene trabajando a nivel mundial para el desarrollo de una economía que integre el bienestar de las personas, las sociedades y el ambiente.
Ana Paula Ortiz Sosa
Licenciada en Trabajo Social de la UNC, posgrado en violencia de género. Diseñadora UX orientada a UX writing. Trabajo en la Secretaría de Lucha Contra la Violencia de Género. Miembro de la comisión de género y diversidad del colegio profesional. Forma parte de la comunidad de mujeres en tecnología desarrollando actividades de difusión y promoción de la incorporación de las mujeres a nuevos ámbitos.
POSTULATE
organizan
© 2020 All rights reserved
BY ASETEC